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公司注重员工的培训。这是公司最有意义的投资,最有效果的人力资源整合。培训是公司给员工最好的福利、最大的关怀和最大的信任。我们采用多种方式对员工培训,在职培训(包括岗位轮换、员工发展会议培训、助理式培训、指导式培训、特别任务培训、师徒制培训等),脱产培训(包括短期课堂讨论或研讨会培训、学院、大学学历培训、高级管理培训、专家专题培训、企业外各种会议培训等)。 培训公司文化、培训专业知识与技术、培训管理。通过不断培训,提高全员适应变化要求的能力。